Редактор или корректор?

!Данная статья подает информацию о современных тенденциях на рынке труда в сфере IT. Это обобщенные тезисы, которые не касаются каждого конкретного случая.

В чем разница межу редактором и корректорм?

Это вопрос, который на первый взгляд не имеет особой важности на сегодняшний день. Однако, он является проблемой для многих работников «пера». Ведь от правильности понимания этих двух терминов зависят и функциональные обязанности данных персонажей.

Так, посматривая ленту вакансий на сайте по поиску работы, мы часто можем увидеть спарринг «редактор-корректор», «редактор, корректор в англоязычное издание», «Редактор+контент-менеджер» (последнее разберем чуть позже), и т.д.

Первое, что возникает в голове у опытного редактора: «Неужели модно так просто взять и соединить абсолютно противоположные подходы работы с текстом?

Многие IT компании в погоне за количеством контента с наименьшими финансовыми расходами часто сокращают «потребности» текста в полноценной обработке.

Обычно исходной статьей занимается один человек – это редактор. Он мониторит тему статьи на конкурентоспособность, работает с семантикой, создает ТЗ и план статьи, заказывает у копирайтера, проверяет готовый материл, дополняет, согласует неопределенные моменты с заказчиком и…. на этом дело не заканчивается. Если вдруг в тексте будет техническая или орфографическая ошибка, ответ будет держать также редактор. Хотя последнее напрямую обязанность корректора, которого в штате нет….

Так в чем же разница, ведь есть текст и его нужно будет привести в порядок, какая разница кто это будет делать? Разница очень большая.

Редактор подбирает интересные и актуальные темы, ищет подходящих авторов и журналистов, согласовывает содержание и формат текстов, приводит их в соответствие стандартам издательства и готовит авторский материал к выпуску. (Взято с http://enjoy-job.ru/professions/redaktor/.)

Реактор мыслит голографический, охватывая весь организационный и тематический контекст работы. Корректорская деятельность требует иных навыков.

Очень хорошо подано описание функций «Корректора» в вакансии ООО «АМТ-Трейд (сайт Work.ua).

• вычитка текстов перед их публикацией;

• отслеживание правильности написания терминов, условных сокращений и обозначений (в том числе единиц измерения), символов (графических знаков);

• устранение неясностей в написании отдельных букв и знаков, неправильной разбивки текста на абзацы, проверка правильности оформления таблиц, иллюстраций, справочных вставок, сносок, ссылок, цитат;

• согласование выявляемых погрешностей с редактором, пометка для редактора и автора всех не замеченных им в оригинале ошибок.

Корректор имеет линейно-следственное мышление. Он не нуждается в видении полной картины публикации, или же в общении с авторами, - ему нужны буквы, опечатки, точки, запятые, и т.д. Это сугубо техническая сторона (хотя тоже не мало важная).

Необходимо упомянуть еще одну смежную специальность – контент-менеджер. Конечно, он есть только в сфере информационных технологий, но и здесь его рабочий функционал часто предоставляется редактору. Главным фактором, определяющим такую расстановку дел, является знание HTML CSS и программ CSM. 

Каждый уважающий себя редактор в IT должен знать внутреннюю кухню сайта, без этого никак, но это не является причиной передачи ему всего спектра обязанностей КМ.

Приведу постой пример: каждый врач должен знать биологию, биохимию, нейрохирургию, и еще много других смежных дисциплин. Но не к каждому врачу мы можем обратиться имея определенную проблему. 

Так, если у нас болит рука, мы пойдем к хирургу, если желудок – к гастроэнтерологу, если сердце – к кардиологу, но никак не наоборот. Ибо каждый специалист имеет свою узкую направленность, в которой проводит специфические манипуляции с объектом, хотя каждый из перечисленных выше представителей является работником медицинской сферы.

Сфера контента также нуждается в распределении труда. Лучше создать хорошую команду из разных специалистов и делать хороший контент, нежели сэкономить и потерять в качестве. Ведь это командная работа, а не труд одного человека.